급여명세표상 월급

 

LIST

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✅ 총지급액은 같고, 공제금액만 다른 이유 — 핵심 요약

 

구분	상세 내용
1. 4대 보험 공제 기준의 차이	건강보험, 국민연금, 고용보험 등은 월별 보수총액이 같아도 **산정 기준 시점(보수월, 직전년도 보수 기준 등)**에 따라 차이 발생 가능.
2. 주민세(지방소득세) 이월 발생	소득세가 같아도 지방소득세(소득세의 10%)에서 10원 단위 반올림 차이 등으로 미세 차이 발생 가능.
3. 중도 입사/퇴사자 or 근로일수 차이	같은 월급 기준이라도 입/퇴사일, 유급휴가 여부 등으로 실제 공제 대상일수가 다를 수 있음.
4. 회사의 공제 방식 차이 (월정액 vs 실보수 기준)	어떤 회사는 매달 고정액을 공제, 어떤 회사는 매월 실근무일 기준으로 정산 → 국민연금·건보 등에서 차이 발생 가능.
5. 건강보험료의 추가 항목 차이	장기요양보험료는 건강보험료의 일정 비율이므로, 건강보험 산정 기준이 다르면 같이 차이남.
6. 연말정산 결과에 따른 조정	연말정산 환급·추징분이 매달 나눠서 급여에 반영될 경우 공제금액이 다름.
7. 비과세 항목 차이 (식대, 교통비 등)	총급여는 같아도, 비과세 소득 포함 여부가 다르면 과세표준이 달라지고 → 공제금액 차이 발생.
8. 실손보험/노조비/기타 회사 공제	개인이 가입한 단체 실손보험, 노조비, 사우회비, 적금 등 사내 공제 항목이 있으면 차이 발생 가능.

 

 

 

 

💡 예시로 보는 상황

 

 

 

✅ 예시 1 — 총 급여 동일, 공제금액 차이

 

 

• A사 직원 김철수 / 이영희
• 월급: 300만 원 (고정)
• 김철수: 비과세 식대 10만 원 포함
• 이영희: 전액 과세소득으로 계산됨

 

 

👉 김철수의 과세 대상 급여가 낮기 때문에, 국민연금·건보 등 공제액이 더 적을 수 있음.

 

 

2025.11.26 - [금융 + 경제] - 월세 거래 비중

월세 거래 비중

2025.12.16 - [금융 + 경제] - 청년미래적금

청년미래적금

 

 

✅ 예시 2 — 연말정산 추가 징수액 반영

 

 

• 1월 급여: 둘 다 월급 250만 원
• 한 명은 연말정산 결과로 소득세 20,000원 추가 납부 → 1월 급여에서 공제
  👉 공제총액에서 차이 발생

 

 

 

 

 

📌 확인 방법

 

 

1. 급여명세표 항목 직접 비교
   
2. 과세/비과세 급여 내역 확인
   
3. 개인별 추가 공제 여부 확인
   
4. 회계팀 또는 인사담당자에 문의
   

 

 

 

 

 

🔎 TIP — 공제 내역 해석 핵심

 

항목	공제 방식	비고
국민연금	월 보수의 4.5%	기준 보수월액 정기 고시 기준 적용
건강보험	3.545% + 장기요양보험 12.95% 부가	매년 1월 조정됨
고용보험	0.9%	2024년 기준
소득세	누진세율, 간이세액표 기준	인적공제 반영됨
지방소득세	소득세의 10%	소수점 반올림 등으로 차이 가능

 

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